新華社北京4月27日電（記者孫少龍）中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站27日公布全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題情況月報數(shù)據(jù)。通報顯示，今年3月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題16994起，批評教育和處理22547人（包括83名地廳級干部、1169名縣處級干部），給予黨紀政務處分13671人。
根據(jù)通報，今年3月全國共查處形式主義、官僚主義問題8790起，批評教育和處理12096人。其中，查處“在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展”方面問題最多，查處7750起，批評教育和處理10729人。
根據(jù)通報，今年3月全國共查處享樂主義、奢靡之風問題8204起，批評教育和處理10451人。其中，查處違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金問題4476起，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題1011起，違規(guī)吃喝問題1682起。
4月27日，中央紀委國家監(jiān)委公布了2025年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。當月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題16994起，批評教育和處理22547人，其中黨紀政務處分13671人，這是連續(xù)第139個月公布月報數(shù)據(jù)。
從查處問題類型看，在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展方面，3月共查處問題7750起，占當月查處的形式主義、官僚主義問題總數(shù)的88.2%。3月查處的違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利3類問題，分別占當月查處的享樂主義、奢靡之風問題的54.6%、20.5%、12.3%。
從查處級別看，3月，全國共查處地廳級領導干部問題78起，查處縣處級領導干部問題1024起，查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題15892起。其中，鄉(xiāng)科級及以下干部問題占查處問題總數(shù)的93.5%。
鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，一嚴到底糾治“四風”，要深入推進風腐同查同治，以“同查”嚴懲風腐交織問題，以“同治”鏟除風腐共性根源，以“查”、“治”貫通阻斷風腐演變?！拔逡弧睂⒅粒骷壖o檢監(jiān)察機關加強節(jié)前教育提醒，拓寬問題線索渠道，加大監(jiān)督檢查力度，從嚴查處問題，著力營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
持續(xù)筑牢年輕干部作風防線
當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。各級紀檢監(jiān)察機關要圍繞年輕干部作風養(yǎng)成，加強教育、從嚴監(jiān)督，引導年輕干部涵養(yǎng)優(yōu)良作風，在履職盡責中展現(xiàn)新風貌、新?lián)?、新作為?/span>
持續(xù)抓實年輕干部作風建設。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重要保證。在黨的百年奮斗歷程中，一批批年輕干部滿懷赤子之心，投身革命、建設、改革偉大事業(yè)，為人民而戰(zhàn)、為祖國獻身，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。新時代以來，廣大年輕干部沖在抗震救災第一線、脫貧攻堅主戰(zhàn)場、疫情防控最前沿，奮戰(zhàn)在事業(yè)發(fā)展各條戰(zhàn)線，勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，在風雨中迅速成長為忠誠可靠、堪當重任的棟梁之才。同時也要看到，年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，有的對“圍獵”腐蝕警覺性不夠，嚴格遵規(guī)守紀意識不強，面對誘惑容易搖擺，作風防線容易失守，甚至滑向腐敗深淵。各級紀檢監(jiān)察機關要以全黨學習教育為契機，推動各地區(qū)各部門加強教育管理監(jiān)督，推動年輕干部錘煉黨性、涵養(yǎng)新風，把嚴的規(guī)矩立起來，把好的作風樹起來，扣好廉潔從政的“作風扣子”。
靶向糾治年輕干部不良習氣。近年來，全國查處的年輕干部“四風”問題數(shù)量呈增長態(tài)勢，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。有的紀律意識淡漠，認為自己掌點小權，平時行個職務之便，吃點、收點，既上不了綱，又觸不了法，沒有什么大危害，最多算生活小節(jié)。有的享樂思想嚴重，認為現(xiàn)在生活條件好了，艱苦奮斗是“自找苦吃”、已經(jīng)過時了，熱衷于吃吃喝喝，在燈紅酒綠、紙醉金迷中逐漸丟掉初心、迷失自我。有的擔當作為不夠，認為平時工作已經(jīng)很辛苦了，不必追求高標準，過得去就行，或者有干事意愿，但深入基層少、掌握情況不足，抓工作簡單機械、脫離實際。有的群眾觀念弱化，認為自己是“官”，對待群眾缺乏感情、不負責任，漠視群眾疾苦，甚至利用手中權力貪占、侵害群眾利益。這些錯誤思想和行為，既害自己又害組織，更貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展。各級紀檢監(jiān)察機關要準確把握年輕干部“四風”問題特點，找準哪些崗位、領域容易滋生問題，有針對性開展整治，從違規(guī)吃喝收禮抓起，從小事小節(jié)嚴起，發(fā)現(xiàn)問題該批評批評、該糾正糾正、該查處查處，以嚴明紀律匡正年輕干部成長道路。
有力引導年輕干部涵養(yǎng)過硬作風。培育年輕干部優(yōu)良作風是一項系統(tǒng)工程，要堅持激勵與約束并重，綜合施策推動年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。強化管理監(jiān)督，推動各級黨組織針對年輕干部成長經(jīng)歷和特點，堅持全周期管理，當好“婆婆嘴”、常念“緊箍咒”，在關鍵處、要緊時拉扯一把、叮囑一句，讓年輕干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中成長。強化紀律教育，加強政策解讀、案例指導，教育引導年輕干部準確把握中央八項規(guī)定及其實施細則精神的精神實質(zhì)、核心要義、政策要求，選取典型案件精制“小鍋菜”，用身邊事教育身邊人，切實讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。強化實踐鍛煉，堅持在一線砥礪干部作風，創(chuàng)造條件多讓年輕干部到改革攻堅、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位上歷練，多接幾次“燙手的山芋”、多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在為民服務、推動發(fā)展中繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，在推進中國式現(xiàn)代化新征程中展現(xiàn)青春風采。（紀鋒）
