2024年，我省圍繞“穩(wěn)中求進”工作基調(diào)，推進產(chǎn)業(yè)升級與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。伴隨各類項目落地實施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢活躍，城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模相應擴大。近日，省統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的年平均工資保持平穩(wěn)增長。
工資水平總體保持平穩(wěn)增長
數(shù)據(jù)顯示，2024年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97781元，名義增長2.9%，實際增長2.8%（扣除價格因素）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51010元，名義增長1.1%，實際增長1.0%（扣除價格因素）；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92952元，名義增長4.4%。
省統(tǒng)計局相關(guān)工作人員表示，2024年工資水平總體保持平穩(wěn)增長態(tài)勢，增速較上年有所放緩，主要是由于第五次全國經(jīng)濟普查采用“地毯式”清查，勞動工資統(tǒng)計的覆蓋范圍更為全面，確保了普查單位的不重不漏，將更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計范圍。這些小微企業(yè)的就業(yè)人員工資水平相對較低，一定程度上影響了城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速。
多數(shù)行業(yè)平均工資持續(xù)增長
據(jù)統(tǒng)計，在城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)門類中，17個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長；在城鎮(zhèn)私營單位18個行業(yè)門類中，13個行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長。
值得注意的是，生產(chǎn)性服務業(yè)工資水平有所提升。在城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)平均工資同比分別增長9.5%、8%、5.8%，分別高于全省平均工資增速6.6、5.1、2.9個百分點。
此外，房地產(chǎn)業(yè)平均工資恢復性增長。隨著促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的17條措施出臺，全省逐步形成政策到位、價格見底的社會氛圍，房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)止跌回穩(wěn)的積極態(tài)勢，房地產(chǎn)行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增速“由負轉(zhuǎn)正”，同比增長2.5%，比上年提高14.7個百分點。
同時，文旅行業(yè)平均工資增長較快。2024年，在省委省政府堅持以文塑旅、以旅彰文，大力推進“文旅+”的思路指引下，“古建游”火熱出圈，文旅市場熱度持續(xù)攀升，山西文化“軟實力”正在成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬支撐”，文化、體育和娛樂業(yè)中城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比增長13.0%，增速居私營單位所有行業(yè)門類首位，比上年提高8.4個百分點。
行業(yè)間、崗位間工資水平差距縮小
據(jù)統(tǒng)計，無論是非私營單位還是私營單位，平均工資較高的行業(yè)主要集中在采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)以及金融業(yè)；平均工資較低的行業(yè)主要集中在水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)及文化、體育和娛樂業(yè)等。
在非私營單位中，最高與最低工資之比為2.76，比上年縮小0.05，私營單位中這一比值為2.17，比上年縮小0.08，平均工資差距正不斷縮小。
在規(guī)模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員平均工資最高，為162035元；辦事人員和有關(guān)人員平均工資最低，為71315元。最高和最低平均工資之比從上年的2.28縮小為2.27。
生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資增速較高，分別為5.5%、5.3%，高于辦事人員和有關(guān)人員3.8%、中層及以上管理人員3.3%、專業(yè)技術(shù)人員2.3%的平均工資增速。
分行業(yè)門類看，崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業(yè)為：居民服務、修理和其他服務業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，比值與上年相比分別縮小1.13、0.65、0.48。
需要注意的是，平均工資是反映一個地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標，主要用于社?；鶖?shù)、退休養(yǎng)老、司法賠償、企業(yè)用工成本等，在大多數(shù)情況下與個人實際拿到手的工資或收入并不相等。就業(yè)人員平均工資包括就業(yè)人員從單位實際領(lǐng)取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。
2024年山西省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資數(shù)據(jù)解讀2025-06-13
2024年山西省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資92952元2025-06-13
2024年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資51010元2025-06-13
2024年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資97781元2025-06-13
2024年山西就業(yè)人員總量減少 城鎮(zhèn)、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重上升2025-06-06
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